رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری:
۶۵۰۰ پرستار از چرخه خدمت خارج شده‌اند
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری گفت: از ۶ هزار و ۵۰۰ پرستاری که سال ۱۴۰۴ از چرخه خدمت خارج شده‌اند، ۲ هزار و ۳۰۰ نفر مربوط به توقف طرح، یک‌هزار و ۷۰۰ نفر ترک شغل و ۷۰۰ نفر استعفا داده‌اند.
قاسم ابوطالبی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «سبلان ما»، با اشاره به چالش‌های انباشت‌شده سالیان گذشته در حوزه سلامت، بر لزوم رفع فوری معوقات، بحران کمبود نیروی انسانی و برقراری عدالت در نظام پرداخت‌ها تأکید کرد.
وی در تشریح وضعیت معیشتی و خدماتی کادر درمان به مناسبت روز پرستار اظهار داشت: ارائه خدمت باکیفیت به بیماران نیازمند زیرساخت‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری متناسب است؛ اما انباشت نارسایی‌ها از سالیان متمادی، مانع از تحقق این امر شده است. با وجود افتتاح حدود ۱۵ هزار تخت بیمارستانی در دولت سیزدهم و ۷ هزار تخت در دولت چهاردهم، متناسب با آن نیروی انسانی جذب نشده است.
وی با اشاره به فاصله معنادار شاخص‌های پرستاری با استانداردهای جهانی افزود: در حالی که نسبت استاندارد گروه پرستاری به هر تخت بیمارستانی باید ۱.۸ باشد، کمبود شدید نیرو باعث شده است تا یک پرستار به جای مراقبت از ۳ بیمار، گاه ناچار به رسیدگی به ۱۲ بیمار باشد که این امر موجب افت کیفیت خدمات و نارضایتی مردمی می‌شود.
رئیس نظام پرستاری کشور با انتقاد از پایین بودن حقوق و مزایا و پرداخت‌های همراه با تأخیر تصریح کرد: در شرایط تورمی کنونی، حتی یک روز و یک ماه تأخیر در پرداخت‌ها قابل قبول نیست. در حالی که معوقات در برخی استان‌ها به ۱۲ ماه می‌رسد، این رقم در استان اردبیل به ۵ ماه کاهش یافته است؛ اما این فشارها معیشت همکاران ما را به شدت دچار مشکل کرده است.
وی همچنین با اشاره به وجود بی‌عدالتی در نظام سلامت گفت: متأسفانه اختلاف پرداختی میان گروه‌های مختلف بسیار زیاد است و گاه تا ده‌ها برابر می‌رسد. این وضعیت حس تبعیض را در میان همکاران تقویت کرده و انگیزه‌ها را کاهش داده است.
جزئیات آمار خروج، استعفا و مهاجرت پرستاران در سال گذشته
وی با ارائه آمارهای نگران‌کننده از خروج نیروی انسانی در سال ۱۴۰۴ خاطرنشان کرد: از مجموع ۶ هزار و ۵۰۰ پرستاری که از چرخه خدمت خارج شده‌اند، ۲ هزار و ۳۰۰ نفر مربوط به توقف طرح، یک هزار و ۷۰۰ نفر ترک شغل، ۷۰۰ نفر استعفای پذیرفته‌شده، بیش از ۳۰۰ نفر مهاجرت و ۱۶۰۰ نفر نیز به افتخار بازنشستگی نائل آمده‌اند که این ریزش‌ها ریشه در همین مشکلات معیشتی و تبعیض‌ها دارد.
۳ مطالبه کلیدی جامعه پرستاری
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در بخش دیگری از اظهارات خود با اشاره به مطالبات کلیدی جامعه پرستاری و با تأکید بر لزوم مشارکت کادر درمان در کرسی‌های تصمیم‌گیری، تصریح کرد: پرستاران بیش از ۷۰ درصد بدنه نظام سلامت را تشکیل می‌دهند و انتظار بر این است که در گلوگاه‌ها و سطوح تصمیم‌گیری استانی و کشوری، نظرات و مشاوره‌های این قشر مورد توجه قرار گیرد تا از تصمیمات غیرشفاف جلوگیری شود.
وی با انتقاد از نابرابری در ساعات کاری بیان کرد: کجای عدالت است که ساعت موظف کارمندان ستادی به ۲۵ ساعت در هفته کاهش یافته و حتی شرایط دورکاری برای آنان فراهم شود، اما یک پرستار بالینی ناچار باشد هفته‌ای بیش از ۴۴ ساعت در شرایط سخت شیفتی و بر بالین بیمار حضور داشته باشد؟
ابوطالبی همچنین در خصوص مطالبات مربوط به بازنشستگی و مشاغل سخت خاطرنشان کرد: حرفه پرستاری به عنوان یکی از مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند اعمال قوانین بازنشستگی زودرس است؛ اما متأسفانه عدم پرداخت هزینه‌های مربوطه از سوی دانشگاه‌ها به حساب بیمه‌ها، مانع از اجرای درست این قانون شده و به یکی از منابع نارضایتی همکاران تبدیل شده است.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد: با تدابیر و اقدامات عملی مسئولان، دغدغه‌های معیشتی و صنفی رفع شده و آرامش و رضایت خاطر به جامعه بزرگ پرستاری بازگردد.
انتهای خبر/ ش
دیدگاه‌ها