رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل:

معوقات تعرفه پرستاری در اردبیل به ۶ ماه کاهش یافت

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل از کاهش معوقات تعرفه پرستاری به ۶ ماه خبر داد و گفت: با ایجاد ۶۰۰ پست سازمانی جدید و جذب نیرو، تلاش می‌کنیم کمبود کادر درمان و اضافه‌کاری اجباری را برطرف کنیم.

بهزاد داورنیا در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «سبلان ما»، ضمن گرامیداشت روز پرستار و ارج‌گذاری به مقام شامخ کادر درمان، به تشریح اقدامات، مطالبات و برنامه‌های حوزه سلامت استان اردبیل پرداخت و در پاسخ به این سوال که چه خبر خوشی برای پرستاران اردبیل دارید، اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در این مدت تمام تلاش خود را به کار بست تا علاوه بر پرداخت حقوق قانونی، در زمینه پرداخت‌های غیرمستمر و مناسبتی نیز در کنار همکاران باشد.

وی افزود: یکی از دستاوردهای مهم، کاهش تأخیر در پرداخت تعرفه پرستاری است که گاهاً تا ۱۱ الی ۱۲ ماه عقب‌افتادگی داشت و اکنون به ۶ ماه رسیده است. خبر خوش این است که تلاش می‌کنیم این تأخیر را باز هم کاهش دهیم و ان‌شاءالله به‌زودی اخبار درخوری از سوی وزیر بهداشت و دولت در این زمینه خواهیم شنید.

تلاش برای جبران کمبود نیرو و افزایش ۶۰۰ پست سازمانی در بیمارستان‌های استان

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در پاسخ به اینکه بیمارستان‌های استان چقدر با کمبود پرستار مواجه است، گفت: در خصوص وضعیت کمبود پرستار در استان اردبیل، به لحاظ ضریب پرستار به تخت، وضعیت بیمارستان‌های ما تقریباً با ضریب کشوری یکسان است و تنها حدود ۰.۲ درصد با میانگین کشوری فاصله دارد.

وی افزود: سال گذشته اتفاق خوبی افتاد و ۴۵۰ نفر کادر فوریت‌های پزشکی و پرستاری در بیمارستان‌ها تأمین شدند؛ امسال نیز معادل همین تعداد مجوز و حتی بیشتر درخواست کرده‌ایم که با آن موافقت شده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی باید تأمین مالی آن را انجام دهد.

داورنیا تصریح کرد: یکی از مشکلات سال گذشته و امسال، تأمین پست‌های سازمانی بیمارستان‌ها بود؛ تلاش ما این است که پست‌های سازمانی بیمارستان‌های اصلی و شهرستان‌ها از جمله مشگین‌شهر، پارس‌آباد و گرمی تا ۶۰۰ پست سازمانی افزایش یابد. متناسب با ایجاد این پست‌ها، مجوزهای جذب نیز اخذ خواهد شد تا کمبودهای پرسنلی به‌ویژه در بیمارستان‌های قدیمی و فرسوده جبران شود و از شیفت‌ها و اضافه‌کارهای اجباری سنگینی که زندگی شخصی همکاران را تحت‌الشعاع قرار داده، جلوگیری کنیم.

وی گفت: اگر دانشگاه علوم پزشکی بتواند این مجوزها را کامل دریافت کند، ضریب کیفی پرستار را به ۱.۳ خواهیم رساند. همچنین با راه‌اندازی بیمارستان‌های جدید و بیمارستان نجف‌زاده، با تشکیلات و نیروهای جدید، شرایط محیط کار نیز به‌طور محسوسی مناسب‌تر خواهد شد.

پرستاران؛ خط مقدم مدافعان سلامت در شرایط ویژه و بحرانی

داورنیا با اشاره به شرایط سخت کاری کادر درمان در ماه‌های گذشته خاطرنشان کرد: در یک سال گذشته که در شرایط ویژه‌ و شبیه به جنگ قرار داشتیم، کادر درمان بعد از فرماندهان و نیروهای نظامی در خط مقدم بودند. در چنین شرایطی، جمعیتی که از استان‌های دیگر مراجعه کرده بودند، حجم مراجعات را به شدت بالا برد؛ مراکز مراقبت ویژه، بخش‌های زنان و زایمان، اتاق‌های عمل و اورژانس با مراجعات بسیار بالایی روبه‌رو بودند و هم‌اکنون نیز شرایط آماده‌باش برقرار است؛ آن هم در شرایط سخت اقتصادی و معیشتی که اساتید و پرستاران عزیز ما با آن مواجه‌اند.

وی در پایان تأکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی تلاش می‌کند برای ارج‌گذاری و پاسداشت جایگاه و منزلت پرستاران، پرداخت‌ها را به‌صورت ویژه پیگیری کند و علاوه بر این تلاش‌ها، از سال گذشته تاکنون با قراردادهای منعقدشده، تسهیلات بانکی مختلفی نیز برای رفاه همکاران فراهم شده است.