سبلان ما گزارش می‌دهد؛

روایت مهرورزی پرستاران اردبیل؛ از درمان بیماران تا حمایت ایتام

در حالی که بیمارستان‌های اردبیل هر روز شاهد روایت‌های التیام تن‌های رنجور است، ۳۱۶ تن از پرستاران این استان با تقبل حمایت مالی و معنوی از ۳۸۵ کودک یتیم، ثابت کردند که رسالت حرفه‌ای‌شان به بالین درمان محدود نمی‌شود.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «سبلان ما»،این روزها روایت‌های متفاوتی از راهروهای بیمارستان‌های اردبیل به گوش می‌رسد؛ روایت‌هایی که نشان می‌دهد تعهد کادر درمان فراتر از مرزهای درمان و مراقبت‌های بالینی است و سفیدپوشان سلامت در کنار بالین بیمار، قلب‌های مهربانی دارند که برای التیام دردهای جامعه نیز می‌تپد.

روایت لحظات ناب؛ از بازگشت نفس‌ها تا ایستادگی در روزهای سخت کرونا

وقتی از ماندگارترین لحظات حضور ۲۰ و چند ساله خود در بیمارستان می‌گوید، لبخندی به پهنای صورتش نشسته و چشمانش از امید پر می‌شود؛ از نفس‌هایی که به شماره افتاده بودند و دوباره برگشتند، از کودکانی که بار دیگر واژه «سلام» را به زبان آوردند و از لحظاتی که بیمار، رهاییده از بند بیماری، به آغوش خانواده بازگشته است.

او در گفتگو با خبرنگار سبلان «سبلان ما» از بیمارانی می‌گوید که وقتی به بخش منتقل می‌شوند، جوّ خانه و بخش را شاداب می‌کنند؛ از لحظاتی می‌گوید که دنیا به اولین صداهای نوزاد تازه متولد شده گوش سپرده است. اما در کنار این تلألو امید، خاطرات تلخ نیز کم نیست؛ از روزهایی که بیمار تنها بوده و پرستاران، خود همپای دردهایشان گریسته‌اند، با غصه آن‌ها دنیا برایشان تیره و تار شده و با لبخندشان خندیده‌اند.

این بانوی پرستار که خود را امینی معرفی می‌کند، از روزهای سخت کرونا یاد می‌کند؛ روزهایی که در خط مقدم مبارزه با بیماری، خانواده‌اش را از دست داد، اما زندگی با تمام رنج‌هایش عجین شد و او باز هم ایستاد تا به مردم خدمت کند. او و همکارانش می‌خواهند بگویند که با وجود اضافه کارهای اجباری به دلیل کمبود نیرو، آن‌ها همچنان ایستاده‌اند؛ مادر می‌شوند، حامی می‌شوند، دلسوز و پرستارند و خلاصه اینکه پرستار، یک «جان‌فدا» است.

فراتر از بالین؛ حمایت پرستاران اردبیلی از ۳۸۵ کودک یتیم

ابعاد عمیق‌تر این ایثارگری زمانی آشکار می‌شود که بدانیم تعهد این قشر به جامعه محدود به بیمارستان نیست؛ همزمان با روز پرستار، مقام‌های مسئول در اردبیل اعلام کردند که ۳۱۶ تن از پرستاران این استان حمایت مالی و معنوی از ۳۸۵ کودک یتیم و مشمول طرح «محسنین» را بر عهده گرفته‌اند؛ آماری که بازتابی روشن از مسئولیت‌پذیری اجتماعی کادر درمان به شمار می‌رود.

به گفته مسئولان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان، این اقدام نشان می‌دهد که پرستاران علاوه بر مسئولیت‌های سنگین حرفه‌ای و مراقبت از بیماران، در حوزه دستگیری از اقشار آسیب‌پذیر نیز حضوری مستمر دارند. در همین راستا، علیرضا حسین‌نژاد، مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل، صبح امروز در جریان بازدید از مرکز آموزشی و درمانی بوعلی اردبیل ضمن تبریک روز پرستار، از مشارکت فعال کادر درمان در فعالیت‌های خیرخواهانه و نوع‌دوستانه قدردانی کرد.

اما وقتی پای صحبت خودِ پرستاران می‌نشینیم، ابعاد عمیق‌تری آشکار می‌شود. یکی از پرستاران بیمارستان، با تاکید بر  اینکه مسائل این قشر نباید  فقط به مسائل مالی داده شود، به خبرنگار«سبلان ما» گفت: وقتی در روز پرستار از پرستارها می‌گویید، فقط از بعد مالی به آن نگاه نکنید؛ ما همکارانی داریم که با وجود تمام مشکلات مادی، اهل کار خیر و پژوهش‌اند و کارهای بزرگی کرده‌اند که یکی از آن‌ها همین حمایت از کودکان یتیم و نیازمند است.

پرستاران اردبیلی بر این باورند که بزرگ‌ترین شادی زندگی‌شان بهبود و بازگشت سلامت به بیماران است و اعتماد عمیق مردم به کادر درمان، بزرگ‌ترین سرمایه معنوی آنان محسوب می‌شود. آنان ایثارگرانی هستند که رسالت انسانی خود را به بالین درمان محدود نکرده و با ورود به عرصه‌های نوع‌دوستانه، نشان داده‌اند که قلب تپنده جامعه در گروی التیام دردهاست.

طرح «محسنین» از سوی کمیته امداد برای حمایت از کودکان بی‌سرپرست و بدسرپرست اجرا می‌شود و بخش قابل‌توجهی از هزینه‌های تحصیلی و معیشتی این کودکان از طریق کمک‌های داوطلبانه حامیان نیکوکار تأمین می‌شود و آنچه در این میان برجسته می‌شود، تصویر انسان‌هایی است که با وجود تمامی فشارهای حرفه‌ای و دغدغه‌های معیشتی، هم‌زمان التیام‌بخش تن‌های رنجور در بالین بیمار و پناهگاه عاطفی کودکان در جامعه‌اند.

اقدامات و برنامه‌های دانشگاه علوم پزشکی اردبیل برای کاهش مشکلات کادر درمان

در سوی دیگر میدان، مسئولان حوزه سلامت استان از تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی و کاری پرستاران سخن می‌گویند. بهزاد داورنیا، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در گفتگو با «سبلان ما» ضمن گرامیداشت روز پرستار، از کاهش تأخیر در پرداخت تعرفه پرستاری از ۱۱-۱۲ ماه به ۶ ماه خبر داد و ابراز امیدواری کرد که به‌زودی اخبار درخوری از سوی وزارت بهداشت در این زمینه اعلام شود.

داورنیا در خصوص کمبود نیروی انسانی تصریح کرد: ضریب پرستار به تخت در اردبیل تفاوت چندانی با میانگین کشوری ندارد. سال گذشته ۴۵۰ نفر جذب شدند و امسال نیز مجوزهای لازم برای جذب معادل این تعداد (و حتی بیشتر) درخواست و موافقت شده است.

 وی همچنین از تلاش برای افزایش ۶۰۰ پست سازمانی در بیمارستان‌های اصلی و شهرستان‌ها از جمله مشگین‌شهر، پارس‌آباد و گرمی خبر داد تا با ارتقای ضریب کیفی پرستار به ۱.۳، از شیفت‌ها و اضافه‌کارهای اجباری سنگین جلوگیری شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل همچنین با اشاره به شرایط سخت کاری کادر درمان در ماه‌های گذشته و حجم بالای مراجعات بیماران از سایر استان‌ها، بر لزوم ارج‌گذاری و تکریم این مدافعان خط مقدم تأکید کرد.

مطالبات کلیدی و آمارهای نگران‌کننده خروج پرستاران

با این حال، قاسم ابوطالبی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در گفتگو با «سبلان ما» با اشاره به انباشت نارسایی‌ها، بر لزوم رفع فوری معوقات و برقراری عدالت در نظام پرداخت‌ها تأکید کرد. 

وی با اشاره به استانداردهای جهانی گفت: در حالی که نسبت استاندارد گروه پرستاری به هر تخت باید ۱.۸ باشد، کمبود شدید نیرو باعث شده است تا یک پرستار گاه ناچار به رسیدگی به ۱۲ بیمار باشد.

ابوطالبی با ارائه آمارهای تکان‌دهنده از خروج نیروی انسانی در سال ۱۴۰۴ خاطرنشان کرد: از مجموع ۶ هزار و ۵۰۰ پرستاری که از چرخه خدمت خارج شده‌اند، ۲ هزار و ۳۰۰ نفر مربوط به توقف طرح، ۱۷۰۰ نفر ترک شغل، ۷۰۰ نفر استعفا، بیش از ۳۰۰ نفر مهاجرت و ۱۶۰۰ نفر نیز بازنشسته شده‌اند که این ریزش‌ها ریشه در مشکلات معیشتی و تبعیض‌ها دارد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور در پایان ۳ مطالبه کلیدی جامعه پرستاری را مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها، برقراری عدالت در ساعات کاری، اجرای واقعی قانون مشاغل سخت برشمرد و جزئیات را به شرح زیر اعلام کرد که خلاصه آن تیتر وار در ادامه آمده است:

ردیف	مطالبه کلیدی پرستاران	جزئیات و شرح مطالبه
۱	مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها	حضور نمایندگان پرستاران به عنوان ۷۰ درصد بدنه نظام سلامت در گلوگاه‌های تصمیم‌گیری.
۲	قراری عدالت در ساعات کاری	انتقاد از نابرابری ساعت موظف کارمندان ستادی (۲۵ ساعت و دورکاری) در مقایسه با بیش از ۴۴ ساعت کار سخت شیفتی پرستاران بالینی.
۳	اجرای واقعی قانون مشاغل سخت	رفع موانع بازنشستگی زودرس به دلیل عدم پرداخت هزینه‌های مربوطه از سوی دانشگاه‌ها به سازمان‌های بیمه‌گر.

 وی با اشاره به اینکه پرستاران حدود ۷۰ درصد بدنه نظام سلامت را تشکیل می‌دهند، خواستار حضور مؤثر نمایندگان آنان در فرایند تصمیم‌گیری شد و نابرابری میان ساعات موظف کارکنان ستادی و بیش از ۴۴ ساعت کار سخت و شیفتی پرستاران بالینی را ناعادلانه دانست. 

اجرای قانون مشاغل سخت و رفع موانع بازنشستگی زودرس پرستاران، از جمله مشکلات ناشی از پرداخت‌نشدن هزینه‌های مربوط از سوی دانشگاه‌ها به سازمان‌های بیمه‌گر، دیگر مطالبه‌ای بود که ابوطالبی بر آن تأکید کرد.

پرستاران اردبیلی با تمام این دغدغه‌ها، چالش‌ها و خستگی‌های ناشی از کار سخت، هم‌زمان التیام‌بخش تن‌های رنجور در بالین بیمار و پناهگاه عاطفی کودکان یتیم در جامعه‌اند؛ انسان‌های شریفی که معنی حقیقی «جان‌فدا» را در راهروها و بخش‌های بیمارستان‌های اردبیل معنا بخشیده‌اند.