چرا کوثری ها مدیر نمی شوند؟!

روایت قِصه پر غُصه نیروهای متخصص بومی کوثر

این روز ها قِصه های غُصه دار جوانان کوثری را می شنویم که با وجود تحصیلات عالیه ضمن اینکه مسئولیتی در هیچ اداره ای ندارند بلکه از عدم اشتغال در منطقه هم رنج می برند.

به گزارش به نقل از کیویمیز، شهرستان کوثر در جنوب استان اردبیل یکی از شهرستانهای با فرهنگ استان و ملقب به شهرستان فرهنگ پرور است که دکتر، متخصص و متعهدانی همچون دکتر حسن احمدی گیوی، دکتر هدایت الله الیاسی( پزشک معالج حضرت امام راحل)، حاج اسلام مردانی گیوی، دکترایرج سلیمی فیروزابادی را در دامان خود پرورش داده است.

اما امروز مهد بزرگان تاریخ کشور با وجود نیروهای ارزشی، متخصص و متعهد بومی در حسرت اشتغال پایدار بوده و در مقابل مدیران و مسئولین غیر بومی جای خالی این متخصصان را خالی کرده اند.

گویی امورات اداری مردم آنچنان تخصصی و پیچیده هستند که انجام آنها از عهده هیچ فرد بومی بر نمی آید و به ناچار باید دست به دامان افرادی از خارج شهرستان شد!

 این در حالیست که  همانطور که اشاره شد در شهرستان کوثر بیش از ده‌ها و  شاید صدها لیسانس و فوق لیسانس و نیروی متخصص و متعهد بیکار وجود دارد.

این موضوع آنقدر ریشه دوانده که حتّی شاهد حضور نیروهای خدماتی غیربومی در بعضی از ادارات، شرکت های خصوصی و تولیدی در سطح شهرستان هستیم.

نیروی غیربومی که بعد از جذب و استخدام مدت کوتاهی می‌ماند و سپس به شهر و دیار خود منتقل می‌شود که این موضوع باعث ضایع شدن سهمیه و حقوق جوانان کوثری شده و از طرفی برای مردم منطقه اصلاً پذیرفته نیست.

معلوم نیست داستان پایمال شدن حق و حقوق جوانان این شهرستان و اولویت دادن به نیروهای غیر بومی چه زمانی به پایان می‌رسد و در این زمینه منتظر شفاف سازی مسئولین خواهیم بود.

موضوعی دیگری که در بررسی کوتاهی متوجه آن می شویم تنها تعداد اندکی از مسئولان شهرستان کوثر بومی هستند و بسیاری از مسئولان به شهرهای دیگر استان تعلق دارند.

کافی است صبح در مسیر ورودی شهر گیوی توقفی کنید تا متوجه شوید که چه مسئولان و حتی کارمندانی از ادارات شهرستان کوثر برای حضور در محل کار خود از سایر شهرهای استان به منطقه می آیند و در خارج از تایم اداری نیز در محل زندگی خانواده خود خارج از شهرستان زندگی می کنند.

وجود نیروهای غیربومی در سطح شهرستان کوثر حرفی تازه نیست و از زمان ارتقاء این شهرستان تازه تاسیس مورد بحث و گفتگو قرار گرفته است.

نیروهای غیربومی و عدم سکونت انها در سطح شهرستان باعث شده است تا بسیاری از مشکلات کوثر برای حل شدن روندی لاک پشتی را طی کند.

جالب است که حتی برخی مدیران از سکونت خانواده خود در کوثر خودداری می کنند فارغ از انکه بیش از یک تا دو سال از تصدی سمت های آنها می گذرد و بهانه های مختلف مانند نبود مسکن مناسب، نبود امکانات رفاهی، مدرسه فرزندان و شغل همسر و دیگر بهانه هایی بی اساس است و حال باید گفت آیا مسئولی با این طرز فکر و عدم تعلق خاطر به کوثر می تواند دلسوزی لازم را برای رسیدگی به مشکلات شهروندان منطقه داشته باشند؟

در این بین باید به نکته ای جالب اشاره کرد که امام جمعه کوثر که اهل آذرشهر استان تبریز است از روز نخست که در شهرستان معرفی شدند در این شهرستان ساکن هستند و در این مورد به حق می توان ایشان را به عنوان الگویی برای مدیران شهرستان برگزید.

اما خارج از شهرستان هم اشخاص توانمند در حوزه های اداری و ... وجود دارند که متاسفانه در هیچ اداره ای به عنوان مسئول ارشد ( مدیر کل و ...) منصوب نشده اند که این خود جای بحث دارد.

از مسئولین استانی و شهرستانی انتظار می رود که حد اقل از جوانان و یا دیگر نیروهای متخصص و متعهد ساکن و بومی شهرستان در حوزه های مختلف استفاده کنند تا هم مشکل اشتغالزایی جوانان حل شود و هم رفع مشکل مهاجرت به شهرها و استانهای همجوار هموار گردد.

روسای ارشد، مدیران و مسئولین ادارت شهرستان کوثر فقط با عنوان سمت در زیر آمده است.

دادگستری کوثر

بخشدار بخش فیروز کوثر

رئیس ثبت احوال کوثر

اداره منابع طبیعی و آبخیزداری

اداره ورزش و جوانان کوثر

اداره صنعت، معدن و تجارت کوثر

اداره امور مالیاتی کوثر

اداره کمیته امداد کوثر

اداره بهزیستی کوثر

اداره آب و فاضلاب شهری کوثر

اداره آب و فاضلاب روستایی کوثر

رئیس شرکت گاز کوثر

رئیس شرکت برق کوثر

اداره شبکه بهداشت و درمان کوثر

فرمانده نیروی انتظامی کوثر

رئیس اداره ثبت اسناد کوثر

رئیس دانشگاه پیام نور کوثر(گیوی)

شهردار گیوی

رئیس بانک دولتی توسعه تعاون

رئیس بانک خصوصی ملت

رئیس بانک کشاورزی

رئیس اداره میراث فرهنگی و گردشگری کوثر

تعزیرات حکوکتی کوثر و خلخال

اداره اطلاعات کوثر

رئیس اداره آبیاری کوثر

اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران

انتهای پیام/