استخدام مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای در هاله ای از ابهام

باوجود طی شدن مراحل مختلف استخدام مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اتمام مهلت قانونی برای صدور احکام استخدامی، متاسفانه وضعیت استخدامی این عده همچنان در هاله ای از ابهام است.

  به گزارش پایگاه خبری تحلیلیباوجود طی شدن مراحل مختلف استخدامی و برگزاری گزینش  مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اتمام مهلت قانونی برای صدور احکام استخدامی، متاسفانه وضعیت استخدامی این عده همچنان معلوم نبوده و به کارگیری این مربیان در هاله ای از ابهام  است!

 

در راستای تعیین تکلیف وضعیت مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای،برخی از این مربیان در فضای مجازی با ارسال پیام و نامه سرگشاده به مسئولین ذی ربط خواستار روشن شدن وضعیت خود شدند.

 

مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای در نامه ای که در فضای مجازی منتشر شده، اظهار داشتند که این روزها همه سال نو را تبریک می گویند و آرزوی سالی پر از خیر و برکت برای همدیگر  آرزومندند ولی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای با دلی غمناک قلبی اندوهگین سال جدید را شروع می کنند. در صورتی که می توانستند با خبری که حق قانونی آنان بود شاد و درد و رنج چند ساله از تنشان رخت بربندد.

 

 متاسفانه سازمان مربوطه در این سالی که گذشت برایشان هر روز را به اندازه تمام عمرشان تلخی و مشقت رقم زد!!! بهاری که در آن هر کس حرف از روزگاری شاد می زند متاسفانه مربیان با حقوق 300 هزار تومان و عیدی اندک سر شرم در جلوی خانواده و فرزندان فرود آورده و با پیشانی عرق زده در انتظار فرجی برای احقاق کمترین درخواست و قانونی بودن حق استخدام که سازمان کار و امور اجتماعی با شعار احقاق حق و حقوق کارگر و کارمند همیشه از آن بعنوان آرمان های اصلی سازمان مربوطه دم می زند می باشند و سازمان فنی و حرفه ای زیر مجموعه آن است.

 

آیا این شایسته چنین سازمانی است که خود متولی کار باشد لیکن مربیان زیر مجموعه خود در بحران شدید و چندین سال با حقوقی خیلی کمتر از حقوقی که خود سازمان به عنوان حقوق پایه تعیین می نماید با جان و دل و بر حسب وظیفه انجام وظیفه نمایند تا شعار مقام معظم رهبری که اقتصاد مقاومتی در همه زمینه ها از جمله فرهنگی و ایجاد اشتغال جوانان این مرز و بوم  را جامه عمل بپوشانند آیا شایسته است؟؟؟

 

آیا شایسته است کمر این شیر مردان شیر زنان عرصه علم ،صتعت و مهارت زیر بار مشکلات خم شود؟؛ آیا شایسته است سازمانی که دم از قانون می زند بعد از گذشت تمام مراحل استخدامی از جمله آزمون،مصاحبه و گزینش هنوز بعد از گذشت 9 ماه هنوز نسبت به صدور احکام مربیان اقدام ننموده؟در حالیکه پیش نویس آئین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، از مدت ها پیش با تشکیل کارگروه تخصصی و حضور نمایندگان مربیان حق التدریس از سراسر کشور تدوین شد و از سوی دیگر طرح تعیین تکلیف استخدامی این دسته از مربیان به تصویب مجلس شورای اسلامی و تائید شورای نگهبان رسید و به دولت نیز ابلاغ شد، اما سرنوشت استخدامی هزاران نفر از مربیان حق التدریسی این سازمان، پس از گذشت سال ها از تصویب و ابلاغ آن در هاله ای از ابهام رفته است و متاسفانه عزمی جدی در میان مسئوولان  سازمان آموزش  فنی و حرفه ای کشور برای اجرای مصوبات قانونی این آئین نامه وجود ندارد!

 

بر اساس مصوبه دولت، به منظور تقویت و تثبیت جایگاه شغلی مربیان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان محوری ترین نیروهای تخصصی در مهارت آموزی و در اجرای اصل یکصد بیست وسه (۱۲۳) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین دراجرای «بند ۲» سیاست های کلی اشتغال و چارچوب مواد«۲۱»و«۵۱» قانون برنامه پنجم توسعه،سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مکلف است با رعایت شرایط عمومی استخدام و مفاد ماده«۴۴»قانون مدیریت خدمات کشوری با اولویت مناطق محروم تعداد ۴۸۷۶ نفر از مربیان حق التدریس دارای مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر خود را با شرایط آئین نامه قانونی از حق التدریس به پیمانی و رسمی تبدیل وضعیت داده و استخدام کند،اما متاسفانه بنا به دلائل نامعلوم، تاکنون مسئولان و دست اندرکاران ذیربط در سازمان آموزش فنی و حرفه ای از اجرای این مصوبه قانونی خودداری کرده اند!

 

بر اساس«ماده ۲» فصل دوم آئین نامه طرح تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به پیمانی و رسمی که به «شرایط و نحوه اجراء»این مصوبه قانونی می پردازد به صراحت چنین آمده است:«ماده ۲: تبدیل وضع مربیان حق التدریس در سازمان،مشمول مربیانی خواهد بود که تا قبل از ابلاغ قانون(۸ مرداد ۱۳۹۱) در سازمان مشغول به تدریس بوده اند براساس ضوابط این آئین نامه خواهد بود.»اما باوجود طی شدن مراحل مختلف استخدامی و برگزاری گزینش این دسته از مربیان و اتمام مهلت قانونی(۱۸ اسفند ۱۳۹۴) برای صدور احکام استخدامی آنها،متاسفانه وضعیت استخدامی هزاران نفر از  این دسته از اقشار زحمتکش و محروم جامعه،همچنان نامعلوم بوده و در هاله ای از ابهام فرو رفته است!

همچنین برخی از  مربیان حق التدریسی سازمان آموزش فنی و حرفه ای در نامه ای خطاب به وزیر محترم تعاون،کار و رفاه اجتماعی به انعکاس مشکلات خود پرداختند ، در این نامه چنین آمده است:

جناب آقای ربیعی،وزیر محترم تعاون،کار و رفاه اجتماعی

با سلام و دعای خیر
«احتراما، پیرامون موضوع اجرای قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور ، موارد مشروح ذیل جهت استحضار و اقدام مقتضی توسط حضرتعالی ایفاد می شود.

 

طرح تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در تاریخ ۸ مرداد ۱۳۹۱ به تصویب مجلس محترم شورای اسلامی رسید و پس از تأیید شورای محترم نگهبان در تاریخ ۱۸ مرداد ۱۳۹۱ به عنوان قانون لازم الاجرا  در تاریخ ۲۴ مرداد ۱۳۹۱توسط رئیس مجلس شورای اسلامی به دولت ابلاغ شد.

 

آئین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در تاریخ۱۷ دی ۱۳۹۳به تصویب هیأت محترم وزیران رسید و جهت اجراء به وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ شد.»

جناب آقای وزیر؛
«آگهی استخدامی تبدیل وضعیت مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور،همزمان با نخستین آگهی استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور پس از تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و با اطلاعیه رسمی از سوی این سازمان ، توسط سازمان سنجش آموزش کشور منتشر شد و متقاضیان در مهلت مقرر جهت شرکت در این آزمون ثبت نام نمودند.

 

این در حالیست که آزمون استخدامی مذکور در ( بند۲ ) در تاریخ ۱ خرداد ۱۳۹۳ برگزار شد و در تیر ماه و مرداد ماه سال ۱۳۹۴،به ترتیب نتایج کتبی و نتایج چند برابر ظرفیت اعلام شد.از سوی دیگر،کلیه مراحل بر گزاری آزمون،شامل تأیید و اجازه نشر آگهی استخدامی، ثبت نام، شرکت در آزمون و کسب حد نصاب آزمون کتبی، اعلام نتایج اولیه کتبی و چند برابر ظرفیت، مصاحبه ،گزینش و اعلام نتایج پذیرفته شدگان نهایی مطابق بخشنامه شماره «۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰» مورخ«۱۹مهر۱۳۹۳» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری تحت عنوان(دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای  استخدام افراد در دستگاه های اجرایی)انجام شد و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشورنیز در کلیه مراحل،به عنوان مرجع نهایی،این فرآیند را کنترل و تأیید کرد.

وزیر محترم تعاون،کار و رفاه اجتماعی دولت تدبیر و امید؛

«از سوی دیگر،طبق همین بخشنامه و دستورالعمل، پس از برگزاری مصاحبه و مشخص شدن نمره نهایی افراد،می بایست جهت اعلام نظر گزینش، فهرست مربوطه در اختیار دفتر گزینش سازمان قرار می گرفت و پس از تأیید گزینش، فهرست افراد پذیرفته شده نهایی توسط سازمان سنجش آموزش کشور اعلام می شد که این مهم در تاریخ  ۱۸آذر ماه ۱۳۹۴ انجام شده است.(با توجه به اینکه همکاران از قبل در سازمان پرونده گزینشی داشتند و از طرفی تیم گزینش سازمان از اوایل سال ۱۳۹۴، نسبت به انجام این مهم اقدام کرده بود و با توجه به اینکه مطابق بخشنامه و دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون های استخدامی گزینش می بایست قبل از اعلام نتایج نهایی پذیرفته شدگان نهایی اعلام نظر کرده باشد و بعداز آن با تائید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ،سازمان سنجش آموزش کشور نتایج نهایی را اعلام نماید.)

 

همچنین مطابق ماده«۲۱» بخشنامه مذکور در بند«۳»،دستگاه اجرایی(سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور) موظف است حداکثر ظرف مدت ۳ ماه پس از اعلام نظر گزینش(که حداکثر تا ۱۸ آذر سال 94 انجام شده است) و انجام سایر تشریفات استخدامی، بعد از اخذ شماره مستخدم برای افراد پذیرفته شده نهایی از معاونت توسعه،نسبت به صدور حکم کارگزینی آنان اقدام نماید که متأسفانه این مهلت حداکثر در ۱۸اسفند سال 94 به پایان رسیده است و به نوعی در اجرای این ماده از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و یا سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ،قصور شده است که لازم است هرچه سریعتر این موضوع خاتمه یابد.»

 

انتهای پیام/